Mapea tu talento en un 9-Box de una manera intuitiva

  • Evalúa el desempeño y el potencial
  • OKRs - KPIs - SMART
  • Evaluaciones por competencias 100% configurables
  • Acceso 100% en línea a usuarios con o sin correo
  • Reportes automáticos personalizado
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Aplica encuestas y mucho más...

Desempeño y Desarrollo

Desempeño
Evaluación 360° - 180°
9-Box

Satisfacción

Encuestas
NOM-035
NOM-037

Conoce cómo funciona

Todas las características que la convierten en la plataforma más intuitiva
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100% configurable a tus necesidades

Las matrices de talento 9-Box deben de adaptarse a la realidad de tu compañía.

  • CÁLCULO DE RESULTADOS CONFIGURABLE

    Toma control total sobre el cálculo y presentación de los resultados.

  • DEFINE EL SIGNIFICADO DE CADA CUADRANTE

    Fácilmente carga tu propio modelo de evaluación a la plataforma, o te ayudamos a dejarlo todo listo.

  • PERSONALIZA COLORES

    Usa formatos ya diseñados por expertos y listos para aplicarse.

Agrega y calibra los resultados desde cualquier fuente

El proceso de evaluación debe ofrecer dos cosas: tomarle muy poco tiempo al usuario final y ser muy intuitivo su uso.
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Comparte los resultados de manera confidencial y segura

Comparte con todos los usuarios que requieran acceso a la matriz de talento de su área, todo de una manera segura y confidencial.

  • RESULTADOS EN LÍNEA

    Si deseas dar acceso a los resultados, cada usuario evaluado puede entrar a descargarlos en cualquier momento.

  • ENVÍA POR CORREO

    De la misma manera, pueden enviarse correos personalizados para que cada usuarios ingrese a la matriz de talento.

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Filtra los resultados por departamento de la compañía

Para aquellos usuarios que ocupen realizar análisis más profundos de la información, permite que hagan filtros por diferentes campos.

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Aplica todas las evaluaciones necesarias

Consolida toda la información del mapeo de talento, incluyendo todas las evaluaciones requeridas para definir el desempeño y potencial de los colaboradores.

  • DESEMPEÑO

    Evalúa el desempeño de tus colaboradores mediante el seguimiento de su cumplimiento de objetivos.

  • POTENCIAL

    Mide el potencial de cada colaborador mediante diferentes tipos de evaluaciones y tests, como evaluaciones 360 o 180, psicometría, entre otras.